不看出身，不論資歷。唯才是舉，德才兼?zhèn)?。浙江城建以核心價值觀引領團隊建設，“上下同欲”，開拓進取!

員工進入公司，可以選擇專業(yè)技術路線，從技術員、工程師、資深工程師、專家級工程師的專業(yè)發(fā)展路線，在建設領域成就一名術業(yè)有專攻的專業(yè)人才。

員工進入公司，具備管理素質，可以從專業(yè)變更到管理，由初級管理、中級管理、高級管理的職業(yè)晉升路線。

管理職級與專業(yè)職級同等價值，企業(yè)搭建平臺，構建培養(yǎng)體系，提供晉升發(fā)展通道。員工自主選擇，綜合自我能力，走向合理的職業(yè)發(fā)展路徑。